DiverCon

Diversity Management ist die Fähigkeit von Organisationen, sich ihren Unterschiedlichkeiten und deren Herausforderungen zu widmen und in dieser Vielfalt gemeinsam zu wirken. Die Weiterbildung „Fachkraft für Diversity“ regte dazu an, sich aktiv mit der Heterogenität in unserer pluralen Gesellschaft auseinanderzusetzen und diese aktiv zu gestalten. Dabei stand nicht das Einüben von Toleranz oder das Verstehen des „Fremden“ im Vordergrund, sondern die Auseinandersetzung mit der eigenen Vielfalt und Komplexität.

Als Fachkraft für Diversity erkennen Sie die Voraussetzungen und Gelingensfaktoren für ein Arbeitsklima, das sich durch Offenheit, Wertschätzung, und Respekt auszeichnet. Sie lernten Methoden und Instrumente kennen, um Strukturen zu schaffen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Potenziale, unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten gesellschaftlichen Gruppe, einbringen können. Mit diesen Kompetenzen werden Organisationen und Menschen für die entscheidenden Themen sensibilisiert und Prozesse für den Wandel zur gelebten Vielfalt angestoßen.